饱和点

最近我有个朋友，心情非常的差。。对工作已经到了“饱和点”，意兴阑珊。但我记得这位朋友曾经说过他的公司虽然给他的薪金不高，但同事、上司相处得还不错。他曾经更表示说很爱这家公司，希望在那里“退休”。所以这么多年来，他都是默默在他的工作上尽心尽力。OFFICE POLITICS或同事间的纠纷，他都因为“前车之鉴”的体验而不多参与。然而，我这朋友的个性可能跟我一样，直来直往、不懂得“见风使舵”地处事。傻傻地认为只要做好自己的本份，老板应该会“看到”、会赏识。。至少对老板给于的工作，他都是尽力做好。今天想离开，应该已经到了“极限”。“事出必有因”，如果我是他可能也会一样难受、委屈。。

听他说，他以前都会跟老板如同朋友一样，坦诚分享工作和私下的问题。单纯以为善于解决事情的上司，就算无法给于帮助，也可以是个“聆听者”。他更不时地告诉我，他有多庆幸能有个通情达理的上司。但不知从何时开始，他老板不时爱出言不逊、语带双关。跟同事的小摩擦，不撮合反倒幸灾乐祸，令我朋友非常不解。其实“办公室存活守则之一：要懂得见风使舵，才能如鱼得水地“获得关照和金钱“。的确有哪个老板跟你不妥，还让你“升官发财”的？！所以我朋友揪着心说，这个道理他懂，只是他万万没想到原来老板对他的所有解读是那么的负面的，常常的一番话好意被解读为居心不良、别有用心。反应工作上与同事的不协调，也被解读为针对。哈哈，真的很可悲！这才恍然大悟原来一直以来是自己愚昧，搞不清楚“方向”。被“出卖”，其实也不是出卖，因为对方根本没把你当自家人看。是活该，被赏了几记“耳光”，朋友学聪明了，不再开口。何苦呢？苦心却被当“居心”来看。所以现在我在这位朋友身上，再也看不到他当初的热忱。只见他目前正努力地调适，对那些冷言冷语、“睁眼说瞎话”的“歪理”都一并咕噜地吞下去。只求人不惹我，我不犯人就好。目前他的“饱和点”令他对公司“欲走还留”。。。。

其实很多事情要厘是无法厘清的，加上若彼此根本不愿坦诚以对的话。其实我很抗拒老爱说别人“想太多”的说辞，其实说者为何不检视自己为什么会让人有这些“想太多”？！愿意提出、摊开问个明白，至少是保留给对方一个解释的机会。反而主观性不说出来、任意主宰、盖棺论定者才是永远让人摸不着头脑在想什么。反射出来的态度、言语才是最伤人，最不公平的，不是吗？很多人与事的确是没有对错结论，只是看你是选择正面或负面来评断、接收、解读对方。我也会这样，但我提醒自己别“错怪好人”。

所以对一些“力不从心”的人与事，开始时我会极力解释。但到了“饱和点”，我就会秉持着“岂能尽如人意，但求无愧于心”的态度，任由你误解、任由你说。我很讨厌“有意图”的“含沙射影”的说话方式，不高兴就明讲，无需如此。在一些人的眼里，我确实是惹人厌。因为双子是爱恶、喜怒反应两极端的星座。在我们喜欢的人面前，我们可以很讨喜地逗乐整个场子，但相反地也可以让它败兴。所以当我选择不参与时，并不是我“吊高来卖”。而是不想自己的这张“死人脸”毁了大家的欢乐，扫了大家的兴。。。所以千万别让双子到达一个“饱和点”，会如火山爆发一样，一发不可收拾。。。